Inter-générationnel

 


La transmission des savoir-faire des salariés expérimentés représente avant tout un enjeu de performance pour notre groupe.


Ainsi, favoriser la mixité et l’échange de savoirs intergénérationnels, sont des facteurs essentiels pour garantir un transfert des connaissances.

Il se crée une coopération entre séniors et juniors, qui prennent conscience qu’ils ont tout intérêt à bénéficier des compétences complémentaires des uns et des autres.

Pour Les Manufactures Février, ce rapprochement intergénérationnel désamorce le conflit et fait tomber les préjugés.

Par ailleurs, les jeunes ont également des compétences à transmettre aux seniors, notamment dans le domaine de l’utilisation des nouvelles technologies et des réseaux sociaux.

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