Bien–être et confort de nos équipes


Les technologies nécessaires à notre croissance sont détectées, développées et intégrées dans l’entreprise par les hommes, via nos centres de R&D et nos bureaux d’études notamment. La valorisation des savoir-faire de nos bureaux d’ingénierie se fait exactement de la même façon que celle des savoir-faire traditionnels et d’excellence.

Nous veillons au bien-être de nos équipes et à leur épanouissement au sein de l’entreprise : en favorisant le dialogue entre la direction et les salariés, en développant des modèles de management participatif et en impliquant et responsabilisant les équipes dans le pilotage de projets capitaux pour l’avenir de l’entreprise. Nous nous attachons à maintenir l’emploi localement : fabriquer français et en France parce que la solidarité est l’un des piliers de notre philosophie.

Mon moteur ce sont les autres, mes collaborateurs. Leur adhésion à mon projet est primordiale.Christophe Février, Président des Manufactures Février


Nous veillons enfin au confort de nos équipes en mettant les machines au service de l’homme pour améliorer les conditions de travail et diminuer la pénibilité de certaines tâches.

C’est avant tout une histoire et une grande expérience qui permettent de délivrer une production de grande qualité.